エンジニアリングマネージャー/Backend(自社サービス/受託開発※常駐先勤務なし)

勤務形態
正社員/Fulltime
業種
Web/インターネットサービス
企業資本
日系企業/Japanese Company
勤務地
東京都/Tokyo
給与
550万円〜750万円
日本語力
ビジネスレベル/Business Level
英語力
ビジネスレベル/Business Level
その他語学スキル
なし(None)

仕事内容

今後さらに組織・事業・サービスを成長させるするために、ソフトウェアエンジニアはスプラシアのシステム全体を支えるチームです。 新たな技術戦略をもとに、チームはさらに大きく変化・拡大しています。 Engineering Managerには、メンバーの支援・育成、チーム・組織の拡大、およびこれらに付随する施策の提案・実施などを行うことで、チーム・メンバーに対して有効に機能させ、組織全体の成果を最大化することが求められます。 <業務内容> ・技術戦略の策定 ・組織業績の達成 ・エンジニアのパフォーマンスを引き出すための、採用・オンボーディング・アサイン計画の検討と推進 ・組織・メンバー・プロジェクトの課題解決や成長戦略の実行 ・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用や広報活動 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・エンジニアメンバーの成長のための半期ごとの目標設定や評価、日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック ・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective-C, kotlin, Java, React.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube ・構成管理ツール: ansible ・CI/CD: Jenkins ・監視ツール: prometheus, Sentry ・プロジェクト/タスク管理: Phabricator ・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git ・開発プロセス: Scrum ■特徴・魅力: - JASDAQ上場の博展グループで、安定した経営基盤があります。 - デジタルプロモーション、メディアアート等、同社のデジタルコンテンツ領域を担う組織において事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しています。博展グループであり、デジタルサイネージ・海外オフショア開発を強みとしていますが、近年はデジタルマーケティングツール、動画編集アプリケーションの開発など、幅広い案件も扱っています。

求められる
スキル

■必須条件: ・ミッション、ビジョン、バリューへの強い共感 ・実務3年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験 ・システム全体のアーキテクト設計経験 ・実務1年以上のマネージメント経験 ・技術戦略の策定 ・エンジニアのメンタリング経験 ・エンジニアの採用業務経験 ・システムの課題解決に対する推進力 ■歓迎条件: ・Tech Leadとしてチームの技術判断をした経験 ・Microservice Architectureのシステム運用経験 ・英語と日本語での業務遂行能力 ・オフショアと連携した開発経験 ・Scrumでの開発経験 ■求める人物像 ・組織改善に向けた変革を自ら起こし、関係者を巻き込んで実行する推進力がある方 ・コミュニケーション能力を発揮し、組織的な課題解決ができる方 ・エンジニアの求めることを理解し、事業成功とエンジニアの成長にコミットできる方 ・エンジニアの採用や育成に責任を持ち、長期的なエンジニアの成長を描ける方 〈募集背景〉 スプラシアが提供しているサービスCM STUDIO/Video Generatorの継続したサービス開発、またエンジニアリング事業においてソフトウェアエンジニアチームは今、大きな転換期を迎えています。 サービス成長とチャレンジの多角化に合わせて、今後さらなる速度で組織拡大が必要となり、より拡大に強いシステム・組織へと作り変える技術投資をしています。 バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、取り組むことを求めています。 このような段階のソフトウェアエンジニアチームにおいて、技術戦略をもとにエンジニアリング事業の推進とサービス・メンバーの成長、成果の最適化を得意とするエンジニアリングマネージャーを求めています。