Senior Frontend Engineer/スタートアップ/フレックスタイム制度あり

勤務形態
正社員/Fulltime
業種
SaaS・ソフトウェアベンダー
企業資本
日系企業/Japanese Company
勤務地
東京都/Tokyo
給与
700万円〜1,000万円
日本語力
なし/None
英語力
ビジネスレベル/Business Level
その他語学スキル
なし(None)

仕事内容

同社は、資産管理および管理プラットフォームアプリケーションを提供するスタートアップITベンチャーです。 現在、オルタナティブ資産のひとつである不動産業界において、流動性のない資産の「可視化」に挑戦しています。 2019年5月にシリーズAで5億4000万円、2020年8月にシリーズBで9億700万円、JICベンチャーグロースインベストメンツから25億円の資金調達を行い、総額43億9800万円となりました。 (1)フロントエンド開発/フロントエンド組織を推進できる人。 シニアフロントエンドエンジニアとして、またはフロントエンド組織のリーダーとして、WealthParkのフロントエンド開発を推進できる人材を求めています。また、拡大する組織でチームを率い、メンバーやオフショア組織を管理できる人材を求めています。 一方で、リーダーは100%経営に専念するのではなく、クロスファンクショナルチームの一員として開発に関与することを期待しています。リーダーの期待の詳細については、次のブログのチャプターリードセクションを参照してください。 チャプターリード:https://takahirofujii.dev/articles/spotify-model 2)ビジネス/ PdM /デザイナーとのコラボレーションに意欲的な人 WealthParkはスタートアップであり、コミュニケーションは私たちにとって非常に重要です。アーキテクチャの再設計は非常に重要な使命ですが、ビジネス/ PdM /デザイナーとの話し合いを推進し、プロジェクトを前進させることができる人を探しています。私たちは、彼らとのコミュニケーションを通じてより良いUI / UXを検討し、それらを実装する意欲のある人々を探しています。 3)継続的に新しいテクノロジーを学び、問題と要件を解決する方法を見つける 一方、より優れたアーキテクチャ、UI / UX、保守可能なコードベース、および優れたパフォーマンスを実現するために、フロントエンドテクノロジの追求にも注力しています。 フロントエンドチームでは、設計全体をレビューするために設計と技術について頻繁に話し合い、さまざまな技術を検討しています。たとえば、最近、Next.jsとGraphQLに取り組んでいます。 WealthParkは、新しいテクノロジーに積極的に追いつくことができる人材を求めています。

求められる
スキル

【必須事項】 【技術力・経験】 ・フロントエンドで6年以上のソフトウェア開発構築。 ・Reactで4年以上のソフトウェア開発構築。 ・React、TypeScript、Domを深く理解している。 ・TypeScriptを使用したシングルページアプリケーションの構築経験。 ・LESSやSASSなどのCSSプリプロセッサの経験。 ・WebAPIのインターフェース設計の経験。 ・JenkinsなどのCI / CDツールの経験。 ・アクセシビリティ、国際化、またはローカリゼーション。 ・強力なUXとデザインの感性、そして小さなものの発汗への関心。 ・新しい技術を継続的に学ぶ動機。 [ソフトスキル] ・英語(エンジニアの90%は外国人です。私たちは非常に国際的なチームです。) ・高度に組織化された人。 ・チーム開発のモチベーションがあります。 ・急速に変化し、急速に成長している企業で、いくつかの、しばしば矛盾する制約を比較検討し、意思決定を行うことができます。 ・継続的に新しい技術を学び、問題や要件を解決する方法を見つけます。 【歓迎スキル】 ・GraphQL / BFFの開発経験。 ・NestJSでの開発経験。 ・CI / CD、BFF、その他フロントエンド関連部品の開発経験。 ・エンジニア管理の経験。 ・オフショア管理経験。