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テクノロジー本部CTO室 エンジニアリングマネージャー
テクノロジー本部CTO室 エンジニアリングマネージャー
東京都
正社員
大手企業
自社製品・サービス
海外展開あり
業種
インターネット複合サービス企業
開発言語
None(なし)
勤務時間
フレックスタイム制
年収
700
万円〜
1,000
万円
仕事内容
既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、 エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。 また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、 事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 【業務内容】 ■主な業務内容 ・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保) ・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決) ・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動) ・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ■具体的な担当領域について 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。 例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 〈ポジションの魅力〉 ・大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ・DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる ・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる ・新たにCTOが就任('18/10)、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できる
求められるスキル
<必須スキル> ・エンジニア組織のマネジメント経験 <歓迎スキル> ・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験 ・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験 ・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験 ・部門を横断した課題提起、解決の経験 - 求める人物像 ・様々な事業課題を解決し、事業に大きなインパクトを出していきたい方 ・課題が多い状況から紐解き、段階的に改善していくことにモチベーションを持っている方 ・目的達成のために社内外と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・部の価値を発信するための取り組みを日々の業務に加味し、社内外において発信できる方
求められる語学能力
日本語力
流暢
英語力
ビジネスレベル
その他語学スキル
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よくわからない
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心配な
就労ビザの取得
苦手な
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面倒な
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面接に合格するためのコツ
※2022年実績
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デザインの力でビジネス課題を解決するデザインカンパニー
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