【保存版】外国籍エンジニアのための日本健康保険ガイド｜社会保険の違い・ITS健保のメリット・安く抑えるコツまで解説G Talent Blog

「日本の健康保険料はなぜこんなに高いのか？」「ITS健保に入ると何がお得なのか？」
この記事では、日本で働く外国人エンジニアが抱く健康保険の疑問をすべて解消します。

この記事を読むと解決すること：

結論から言うと、日本の健康保険制度は非常に手厚く、特にITエンジニアとして優良企業に所属することは、実質的な年収アップ（可処分所得の増加）に直結します。

Contents

日本の健康保険の基本：外国人にも加入義務がある理由

日本は「国民皆保険制度」を採用しており、日本に居住するすべての人は、国籍を問わず公的健康保険への加入が法律で義務付けられています。

扶養家族がいる場合、社会保険完備の企業で働く方が、世帯全体の支出を劇的に抑えられます。

IT企業に勤めるエンジニアにとって、最大のメリットの一つが「どの健康保険組合に加入しているか」です。特に関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）は、その審査の厳しさから「優良IT企業の証」とも言われます。

ITS健保に加入するメリット：

保険料が安い：一般的な協会けんぽに比べ、保険料率が低く設定されています。
付加給付が手厚い：一ヶ月の医療費自己負担限度額がさらに低くなる独自の制度があります。
豪華な福利厚生：
1. 保養所・ホテル：箱根や京都などの高級宿に1泊5,000円程度で宿泊可能。
2. レストラン：組合員限定の高級寿司、イタリアン、和食レストランが格安で利用可能。
3. ディズニーランド・スポーツジム：利用料金の補助が出るため、プライベートの充実が図れます。

日本の健康保険は、単に「病院代が安くなる」だけではありません。

手術や長期入院で医療費が高額になった場合、1ヶ月の自己負担額に上限が設けられる制度です。一般的な年収のエンジニアであれば、どれだけ医療費がかかっても月額8万円〜9万円程度で済みます。

病気や怪我で連続3日以上仕事を休んだ場合、4日目から給与の約2/3が支給されます。万が一の際も、生活が破綻する心配はありません。

日本で出産する場合、1児につき50万円が支給されます（2023年4月改定）。

IT業界だけでなく、日本の製造業（機電系）も非常に手厚い独自の健康保険組合を持っているケースが多いです。特に大手メーカーでは、自社の保養所や家族手当、住宅補助が充実しており、トータルの待遇は世界的に見ても非常に安定しています。

日本の病院を受診する際は、必ず健康保険証を持参してください。現在はマイナンバーカードの保険証利用が進んでいます。

マイナンバーカードの保険証利用は初診料が少し安くなる、過去の薬剤情報が医師と共有され適切な治療が受けられるなどの利点があります。また、一時帰国中や海外旅行中に急病で現地の病院にかかった場合、帰国後に申請すれば日本の基準で医療費が払い戻される制度もあります。

日本の健康保険制度を理解することは、自分の生活を守り、実質的な手取り額を増やすことにつながります。「今の会社の保険料が高い」「もっと福利厚生が充実した企業に転職したい」と感じたら、プロの力を借りるのが一番の近道です。

自分一人で応募するよりも、エージェントを通した方が「年収交渉」や「福利厚生の詳細確認」がスムーズに進みます。

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