労働人口の減少が加速し、日本国内では「1年間で和歌山県の人口が消滅する」ほどのスピードで人手不足が進んでいます。特にIT・エンジニア領域での人材確保は、企業の存続を左右する最重要課題です。しかし、「採用してもすぐにやめてしまう」「現場でのコミュニケーションがうまくいかない」といった課題を抱えている企業も少なくありません。本ウェビナーでは、外国籍人材採用のプロフェッショナル2名が登壇し、「採用ミスマッチを招く根本原因」から「入社後のパフォーマンスを最大化させる育成戦略」まで、現場のリアルな知見を余すことなくお届けします。このような方におすすめです外国籍エンジニアの採用を検討しているが、何から手を付けなければいいかわからない過去に採用したものの、早期離職や現場での不和に悩んだ経験があるジョブ型雇用や海外人材のキャリア観を正しく理解し、組織変革に繋げたい採用後の日本語教育や定着支援の具体的な手法を知りたいお申し込みはこちらから開催概要オンライン開催：2026年1月21日（水）12:30~13:30アーカイブ配信：2026年1月28日（水）17:00~18:00形式：オンライン・無料ウェビナーの主な内容（全3部構成）【第1部】なぜ採用はうまくいかないのか？～よくある失敗と海外の常識～海外人材のキャリア観とジョブ型のリアル採用ミスマッチが定着を阻む根本原因とは？【第2部】成功に導く「採用戦略」の描き方経営戦略から紐解く採用戦略の構築「離職を防ぐリーダー」に必要なスキル加速する労働人口減への対策【第3部】採用後のパフォーマンスを最大化する「育成戦略」「話せる」だけでは不十分な理由。ビジネス日本語の重要性即戦力化を加速するオンライン日本語研修の活用法日本特有の「情緒的な部分」をどう育成に組み込むかご参加で得られる3つの成果隠れコストの解消育成を怠った場合の「隠れコスト（離職による損失）」を定量的に理解できます。戦略の獲得定着から逆算する採用要件の作り方など、「海外の当たり前」を理解した採用戦略が分かります。即戦力化現場の負担を減らし、パフォーマンスを最大化する「ビジネス日本語」教育の活用法を知ることができます。お申し込みはこちらから登壇者紹介株式会社セレッジ　CEO　菅野　直純氏2004年から海外人材採用事業に携わり、中国最大の人材総合サービス企業での駐在経験も持つ。アジア圏からIT・理系高度人材採用支援において豊富な実績を有し、自治体や大学でのセミナー登壇も多数。株式会社ビズメイツ　GTalent責任者　大塚　義光氏IT・製造業を中心に、採用戦略の提案から外国人求職者のキャリア支援まで一気通貫で対応。単なる採用にとどまらず、多文化共生を前提とした組織づくりと定着支援の仕組みづくりに注力している。

「日本の企業に応募しても、書類選考が通らない」「技術力には自信があるのに、提示された年収が低い」日本での転職活動でこのような壁にぶつかる原因の9割は、「職務経歴書」の品質にあります。日本の採用担当者は、職務経歴書を通じてあなたの「技術」だけでなく、「日本語力」や「日本文化への適応度」まで判断しています。この記事では、外国人ITエンジニア・機電エンジニア専門の転職エージェントであるG Talentが、書類選考通過率を劇的に高める書き方を解説します。すぐに使える「テンプレート」も無料でダウンロード可能です。日本の転職独自のルール：「履歴書」と「職務経歴書」の違い日本企業への応募には、通常2種類の書類が必要です。海外の「Resume/CV」とは役割が異なるため、まずはその違いを理解しましょう。履歴書（Rirekisho）あなたの「プロフィール」です。氏名、住所、学歴、短い職歴など、基本情報を管理するための書類です。ビザ（在留資格）の手続きなどの事務的な場面で重視されます。職務経歴書（Shokumu Keirekisho）あなたの「スキルと実績」を証明する書類です。合否のほとんどはこの書類で決まります。 ITエンジニアの「スキルシート」や、機電エンジニアの「開発実績書」にあたるもので、A4用紙2〜3枚程度で詳細に記述します。※履歴書の書き方は[こちらの記事]をご覧ください。【テンプレート付】外国人エンジニア（IT・機電）の履歴書完全ガイド｜年収アップとキャリア形成【無料ダウンロード】外国人エンジニア向け職務経歴書テンプレートまずは、以下のボタンから標準的なフォーマットをダウンロードしてください。ITエンジニアはもちろん、機械設計・電気電子（機電）エンジニアの方も使える汎用的な形式です。フォーマットをダウンロード職務経歴書(Template with English guidance).docx※ Word形式のフォーマットになります。ダウンロード後、ファイルを開きながら以下の解説を読み進めてください。採用担当者はここを見る！書き方8つのステップ職務経歴書を作成する際の重要ポイントは「具体的であること（Concrete）」と「数字で語ること（Numbers）」です。以下の8項目に沿って作成しましょう。①〜⑤ 基本情報とスキル要約氏名・日付： 提出日を記入します。3ヶ月以上前の日付は「使い回し」と思われるためNGです。職務要約： 全体のキャリアを3〜5行で要約します。採用担当者はここを読んで「続きを読むか」を判断します。職務経歴の概要： 直近の企業から順に記載します。活かせる経験・知識： 箇条書きであなたの強みを列挙します。技術スキル（重要）：IT： 言語、フレームワーク、OS、DB、ツール（AWS, Docker等）機電： 使用CAD（CATIA, NX, SolidWorks等）、測定器、PLC、安全規格（ISO26262等） これらを「実務経験年数」と共に表にまとめます。⑥ 職務経歴（最重要）ここが採用の核心です。新しいプロジェクトから順に詳しく書きます。「何をしたか」だけでなく「どう貢献したか」を書くのがポイントです。プロジェクト期間・規模： 期間、チーム人数、予算規模など。役割（Role）： メンバー、リーダー、マネージャーなど。担当工程：IT： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守機電： 構想設計、詳細設計、解析(CAE)、試作、評価、量産立ち上げ実績・成果（Outcome）：「コストを◯％削減した」「歩留まりを◯％改善した」「納期を◯日短縮した」など、定量的な成果を記載します。【職種別】IT・機電エンジニアがアピールすべき重要キーワード日本の企業が特に注目している「キーワード」を職務経歴書に盛り込むことで、スカウトの受信率や書類選考通過率が上がります。ITエンジニア（Web・アプリ・インフラ）上流工程（Upstream Process）： コーディングだけでなく、要件定義や基本設計の経験があるなら必ず強調してください。日本では上流工程ができるエンジニアが高く評価され、年収アップに繋がりやすい傾向があります。モダンな開発環境： クラウド（AWS/Azure/GCP）、コンテナ（Docker/Kubernetes）、アジャイル・スクラム開発の経験は強力なアピールになります。機電エンジニア（機械・電気・組み込み）日本は「モノづくり」大国であり、自動車、ロボティクス、半導体業界で外国人エンジニアの需要が急増しています。機械設計（Mechanical Design）： 3D CAD（CATIA V5, NX, Creo）の実務経験に加え、「量産立ち上げ（Mass production launch）」の経験があれば、即戦力として優遇されます。電気電子・組み込み（Electrical/Embedded）： 回路設計、PLC制御、マイコン制御（C/C++）のスキルは非常に不足しています。「仕様検討」から携わった経験は大きな武器になります。Pro Tip: 作成した職務経歴書を「資産」に変える方法職務経歴書を書き上げたら、PCのフォルダに眠らせておくのはもったいないです。GitTap（ギットタップ） は、日本で働きたい外国人ITエンジニアに特化したスカウト型転職プラットフォームです。作成したプロフィールや職務経歴書をGitTapにアップロードしておくだけで、日本のテック企業の採用担当者があなたの経歴を見て、直接スカウトを送ってくれる可能性があります。 「自分のスキルでどんな企業が興味を持つか」という市場価値のテストにも最適です。▶ [GitTapを見てみる]年収アップに直結する「自己PR」と「ブランク期間」の書き方日本語レベルのアピール（Japanese Proficiency）日本語能力試験（JLPT）のレベルだけでなく、「実務でどの程度使えるか」を具体的に書きます。例文：「N3レベルですが、技術仕様書の読解は問題ありません」例文：「社内ミーティングでの進捗報告や、チャットツールでの意思疎通が可能です」ブランク期間の説明（Gap Years）職歴に空白期間（ブランク）がある場合、日本の人事は理由を気にします。隠さずにポジティブな理由を書き添えましょう。OKな例： 「語学留学のため」「資格取得の学習期間」「家族の介護のため」NGな例： 記載なし（「就職先が見つからなかったのでは？」と疑われます）志望動機と自己PR「なぜ日本なのか」「なぜこの業界なのか」を熱意を持って伝えます。 特に「長く日本で働きたい」という意思表示は、採用企業に安心感を与え、プラス評価になります。あなたに合った転職活動の進め方：「スカウト」vs「エージェント」職務経歴書の準備ができたら、次は企業へのアプローチです。G Talentグループでは、あなたの転職スタイルに合わせて「2つの選択肢」を用意しています。自分に合った方法、あるいは両方を活用してチャンスを広げましょう。まずは市場価値を知りたいなら：GitTap 履歴書をアップロードして待つだけ。日本のテック企業から直接スカウトが届きます。「まだ転職は先」という方にも最適です。GitTapでスカウトを受け取る年収・キャリアを確実に上げたいなら：G Talent 非公開求人の紹介や、難しい年収交渉をプロが代行。IT・機電エンジニアのキャリアアップを二人三脚で支援します。GTalentに無料相談するまとめ外国人エンジニアが日本で成功するためには、日本のビジネス習慣に合わせた「職務経歴書」の準備が不可欠です。しかし、完璧な日本語で書く必要はありません。重要なのは、あなたの技術と経験が「正しく伝わること」です。「自分の経歴でビザは下りるのか？」「機電エンジニアとしてのキャリアパスは？」疑問があれば、まずはプロに相談してください。私たちGTalentとGitTapは、外国人IT・機電エンジニアの日本でのキャリア成功を全力でサポートします。

日本での就職・転職を成功させたい外国人エンジニアにとって、「履歴書（Rirekisho）」と「職務経歴書（Shokumu-keirekisho）」の準備は避けて通れません。 「日本の履歴書はフォーマットが厳しくて面倒だ」と感じていませんか？しかし、この書類は単なる手続きではありません。あなたの技術力を正当に評価させ、年収交渉を有利に進めるための重要な「武器」になります。 この記事では、日本のIT・メーカー企業へ数多くのエンジニアを紹介してきたG Talentが、以下のポイントを解説します。IT・機電エンジニア特化： 採用担当者が見ている評価ポイント無料テンプレート： そのまま使えるExcelフォーマット日本独自の給与事情： ボーナスやみなし残業の仕組みと、年収の上げ方日本語の敬語や形式への不安を解消し、あなたのスキルに見合ったキャリアを手に入れましょう。なぜ日本でのエンジニア転職に「日本式の履歴書」が必要なのか技術力だけでは不十分？日本企業が重視する「信頼性」日本の採用現場において、GitHubのリポジトリやポートフォリオが重要であることは間違いありません。しかし、それらはあくまで「技術力（Hard Skills）」の証明です。日本の企業、特に大手メーカーやSIer（システムインテグレーター）は、技術と同じくらい「信頼性」と「定着性」を重視します。「日本のビジネス習慣に適応できるか？」「長期的に働いてくれるか？」という懸念を払拭するのが、正しくフォーマットされた履歴書（Rirekisho）の役割です。形式を守ることは、単なるマナーではなく、「私は日本のビジネスカルチャーを理解し、尊重しています」という強力なメッセージになります。ITだけでなく「機電（メカ・エレキ）」エンジニアの需要が急増中昨今、日本市場ではWEB・ソフトウェアエンジニアだけでなく、機電（メカニカル・エレクトリカル）エンジニアの需要が急増しています。ロボティクス、自動車、半導体製造装置などの分野で世界をリードする日本のメーカーは、グローバルな知見を持つエンジニアを求めています。こうした伝統ある企業ほど、きちんとした書類選考を重視する傾向があります。正しい履歴書を用意することは、世界的な日本メーカーへのキャリアパスを開く第一歩です。【違いを解説】履歴書と職務経歴書の役割欧米では「Resume」や「CV」一つで済むことが多いですが、日本では役割の異なる2つの書類が必要です。1. 履歴書（Rirekisho）＝ あなたの「人柄と信頼」を証明する目的： 基本的なプロフィール確認内容： 氏名、住所、学歴、職歴（期間と社名のみ）、資格フォーマット： JIS規格などの定型フォーマット（ほぼ固定）2. 職務経歴書（Shokumu-keirekisho）＝ あなたの「技術と実績」を証明する目的： 技術スキルのアピール内容： プロジェクト詳細、開発環境（言語・フレームワーク・OS）、チーム規模、担当工程フォーマット： 自由形式（エンジニア特有の書き方がある）エンジニアにとって、職務経歴書はコード（Code）を証明する場所であり、履歴書は人格（Character）を証明する場所だと考えてください。 ※職務経歴書の書き方については、こちらの記事を参照してください。【テンプレート付】外国人IT・機電エンジニアの職務経歴書の書き方完全ガイド|年収アップの秘訣【Excel無料ダウンロード】エンジニア用・履歴書テンプレートまずは、以下のボタンから標準的な履歴書のフォーマットをダウンロードしてください。パソコンで編集しやすいExcel形式です。フォーマットをダウンロードrirekisho_format.xlsx – 31 KB※Excel形式のフォーマットになります。Pro Tip: 履歴書を作成したら、PCの中に眠らせておくのはもったいないです。「GitTap（ギットタップ）」 は、日本で働きたい外国人ITエンジニアに特化したスカウト型転職プラットフォームです。作成したプロフィールや書類をGitTapにアップロードしておけば、日本のテック企業から直接スカウト（面接オファー）が届く可能性があります。採用率を上げる！外国人エンジニアのための履歴書の書き方ここからは、ダウンロードしたテンプレートを使って、各項目の書き方を解説します。1. 基本情報（Basic Information）氏名（Name）： 在留カードやパスポートの表記通りに記入します。採用担当者が読みやすいよう、カタカナでのフリガナも必ず付けましょう。写真（Photo）： 日本では写真が必須です。自撮り（Selfie）は絶対にNGです。清潔感のあるシャツやジャケットを着用し、無背景の場所で撮影した写真を使いましょう。IT企業やスタートアップではカジュアルでも許容されますが、「清潔感」は必須です。住所・連絡先： 日本在住の場合は現在の住所を都道府県から記入します。ビザ（在留資格）： 備考欄などに、現在のビザの種類（例：技術・人文知識・国際業務）と在留期限を明記しておくと、採用担当者が安心します。2. 学歴・職歴（Education & Work History）このセクションは時系列の「タイムライン」です。学歴： 原則として高校卒業以降の履歴を記入します。職歴： 入社・退社の年月を正確に記入します。※エンジニアの場合、ここで細かい技術スタックを書く必要はありません（それは職務経歴書に書きます）。「会社名」「所属部署（開発部など）」「入社・退社」をシンプルに記載してください。空白期間（Gaps）： 職歴に空白期間がある場合、面接で必ず突っ込まれます。留学や語学学習など、ポジティブな理由があれば準備しておきましょう。3. 免許・資格（Licenses & Qualifications）語学資格： 日本語能力試験（JLPT N1〜N5）、TOEIC、TOEFLなどのスコアと取得年月を記入します。技術資格（IT）： AWS認定（Solutions Architectなど）、Google Cloud認定、Cisco（CCNA/CCNP）、Salesforce認定資格、PMPなど。技術資格（機電・ハードウェア）： 自動車整備士、機械設計技術者試験、CAD利用技術者試験、電気主任技術者など。 ※母国で取得した資格でも、関連性が高ければ記入しましょう。その際、カッコ書きで（Equivalent to [Japanese License Name]）と補足すると親切です。ポイント： 資格名称は必ず「正式名称」で記入してください。略称（例：AWS SAA）ではなく、正式名（AWS Certified Solutions Architect – Associate）を書くことで、プロフェッショナルな印象を与えます。4. 志望動機・本人希望欄（Motivation & Requests）志望動機： 履歴書のスペースは限られています。「なぜ日本なのか」「なぜその会社なのか」を簡潔に2〜3行でまとめましょう。詳細なアピールは職務経歴書や面接で行います。通勤時間： 日本在住の場合は記入します。海外在住の場合は空欄または「N/A」で構いません。本人希望記入欄： 原則として、ここには「貴社規定に従います（I will comply with your company regulations）」と記入するのが日本のビジネスマナーです。給与や待遇への具体的な希望（「年収800万円以上希望」など）をここに書いてしまうと、「扱いにくい候補者」と思われるリスクがあります。条件交渉は、内定直前またはエージェントを通じて行うのが鉄則です。※ただし、「ビザの関係で完全リモートワークが必要」など、どうしても譲れない条件がある場合は記載しても構いません。あなたの市場価値はもっと高いかもしれません履歴書の準備ができたら、次は企業選びです。「自分のスキルで、日本企業ならいくら貰えるのか？」気になりませんか？【選択肢1：企業からスカウトを受け取る】GitTap（ギットタップ） にプロフィールを登録しておけば、あなたの履歴書を見た企業のCTOや採用担当者から直接オファーが届きます。まずは登録して、市場の反応を見てみましょう。 [GitTapに登録する（無料）]【選択肢2：プロに相談して高待遇を狙う】一般の求人サイトには載っていない「非公開求人」や、ハイクラスな案件を探すなら、GTalent のコンサルタントにご相談ください。あなたの希望に合った企業を厳選してご紹介します。[G Talentに転職相談する（無料）]【重要】日本の給与システムと年収交渉の真実日本で働く際、多くの外国人エンジニアが戸惑うのが独自の「給与システム」です。ここを理解していないと、オファー金額を見て「思ったより低い」と誤解したり、損をしてしまうことがあります。1. 月給だけではない？「ボーナス」と「理論年収」日本の正社員の給与は、多くの場合「月給（Monthly Salary）× 12ヶ月」だけではありません。夏と冬の「ボーナス（賞与）」が含まれるケースが一般的です。例： 月給40万円でも、ボーナスが年間4ヶ月分あれば、年収は640万円（40万×16）になります。求人票を見る際は、月給だけでなく「想定年収（Theoretical Annual Income）」を確認することが重要です。2. 「みなし残業代（Fixed Overtime Pay）」とはIT企業でよく見られる制度です。例えば「月給に40時間分の残業代を含む」とある場合、40時間以内の残業であれば追加の支払いは発生しません（給与に含まれているため）。これは「サービス残業（無賃労働）」とは異なり、合法的な制度です。しかし、40時間を超えた分は追加で支払われる契約になっているか、必ず確認しましょう。3. エージェント経由の方が年収交渉しやすい理由日本の文化では、候補者が直接企業に対して「給与を上げてください」と強く主張することは、場合によってはマイナスな印象（協調性がない等）を与えるリスクがあります。転職エージェント（G Talent）を利用する最大のメリットは、「あなたの代わりにプロが年収交渉を行える」ことです。「この候補者は他社から○○万円のオファーが出ています」といった客観的な事実に基づき、角を立てずに好条件を引き出すことが可能です。よくある間違い（Common Mistakes）優秀なエンジニアでも、書類の些細なミスで「日本語力が低い」「注意力が散漫」と判断されてしまうことがあります。以下の3点に注意してください。1．西暦と和暦の混在日本には「令和（Reiwa）」などの和暦と、西暦（2025年など）があります。履歴書の中ではどちらかに統一しましょう。外国人エンジニアの場合は、間違いの少ない西暦（2025年など）で統一することをおすすめします。2．パソコン作成 vs 手書きかつて日本は手書き文化でしたが、現在はIT・機電エンジニアであればパソコン（Excel/Word/PDF）作成が推奨されます。PCで作成することで、基本的なITリテラシーや効率性をアピールできます。3．証明写真のクオリティ繰り返しになりますが、スナップ写真や自撮りの切り抜きは避けてください。証明写真アプリを使って背景を白や青にするか、駅にある証明写真機を利用しましょう。まとめ：書類選考を突破して理想のキャリアへ日本の履歴書（Rirekisho）は、形式が多く面倒に感じるかもしれません。しかし、これはあなたが日本のテック業界、あるいは世界に誇る日本のものづくり産業で活躍するための「パスポート」です。正しい書き方をマスターし、テンプレートを活用すれば、決して難しいものではありません。準備が整ったら、次のステップへ進みましょう。「待ち」の転職活動： GitTap に履歴書をアップロードして、企業からのスカウトを待つ。 [GitTap公式サイトへ]「攻め」の転職活動： G Talent に登録して、非公開求人の紹介や、年収・ビザの相談をする。 [G Talent公式サイトへ]あなたの日本でのエンジニアキャリアが、素晴らしいものになることを応援しています。

外国人が日本でITエンジニアとして仕事をする際に、高い給与で働くためにはどうすれば良いのでしょうか？習得するプログラミング言語によって給与水準が異なるので、給与が高いプログラミング言語を選ぶのがおすすめです。この記事では、習得すれば日本で給与が高い仕事ができるプログラミング言語と日本で給与を上げていくための方法について解説します。高い給与のIT企業で働きたい方は、IT業界のグローバル企業が集まる『G Talent』を利用ください。日本で仕事したい！給与が高いプログラム言語を紹介日本でITエンジニアとして高い給与を得るために、習得すべきプログラミング言語は以下の通りです。GoTypeScriptR言語PythonCPerlC#ScalaJavaScript給与が高いプログラム言語①｜GoGoはGoogleが開発し2009年に登場した新しい言語であり、Windows、MacOS X、Linux、Android、iOSなどのほとんどのOSに対応しているため人気が高いです。シンプルでバグが混入しにくく、高性能なプログラミング言語だと言えます。注目度が高く人気の言語ですがGoを習得した技術者はまだ少ない状態なので、年収水準は高めです。他言語とまったく文法などが異なるため、学ぶためのコストがかかるというデメリットはあります。しかし、それだけのコストをかける価値がある言語と言えるでしょう。日本でも、LINE、メルカリ、Gunosyなどの大手企業が採用しており、注目度が高まっています。Goの技術者は不足しており、Goを習得すれば転職市場で価値が高まります。Go技術者は年収が高いことでも知られているため、ITエンジニアとして年収アップを目指すならぜひ習得してください。参考：プログラミング言語ランキング！日本で高年収の言語はコレ／G Talent Blog給与が高いプログラム言語②｜TypeScriptTypeScriptはJavaScriptを拡張した上位互換のプログラミング言語で、Web系のエンジニアになるなら習得すべき言語です。JavaScriptよりもバグが発生しにくく安全に開発を進められるため、開発効率が上がります。Web系のエンジニアとして1段上のプログラミング言語を身につけることで、給与水準がアップするはずです。TypeScriptは幅広く使われているJavaScriptの拡張言語なので、今後もニーズが高まっていくことが予想されます。JavaScriptで書かれたシステムをTypeScriptに書き換えていく動きも進んでいるため、今後仕事が増えていくでしょう。JavaScriptにプラスして習得することで、Web系開発者としてステップアップが可能です。参考：フロントエンドの開発で必要な言語一覧！JavaScriptだけでなくTypeScriptのスキルも必要？／転職GUIDE給与が高いプログラム言語③｜R言語R言語は、機械学習、統計解析、データ分析、データマイニング、グラフィックスなどの分野に適したプログラミング言語です。古くからある統計処理に特化した言語ですが、近年AIの領域が急速に発展したことで再度注目を浴びました。AI分野に活用できるため、データエンジニアやデータアナリストに欠かせない言語です。R言語を習得すれば、今注目を浴びているAIや機械学習、データ分析の分野で活躍できるため、年収アップを目指すなら習得をおすすめします。同じAIの分野に特化した言語として、Pythonもあります。Pythonはディープランニングや機械学習の分野で使われますが、R言語はもともと統計解析の分野のために開発された言語です。R言語は統計の計算やグラフの出力などに使われるため、Pythonよりも汎用性が低いです。また、PythonはWebアプリの開発も可能ですが、R言語はあくまで統計計算に特化しています。ただし、R言語には学習コストが高いという問題もあります。しかし、逆に言えば、習得が難しいため習得すれば技術者として希少価値が高まるということです。R言語を必要としている現場で高収入を得られる可能性も高く、習得すれば仕事の幅も広がるでしょう。参考：R言語とは？できること・特徴はPythonとなにが違う？インストール方法から難易度まで解説／パーソルクロステクノロジー給与が高いプログラム言語④｜PythonPythonはAI、ビッグデータ、IoTなどの分野で活躍し、Webアプリ開発などもできる汎用性が高い言語です。習得すればAIや機械学習などを扱う企業で高収入を狙えるでしょう。AIやビッグデータ分析、機械学習などは、今後発展していくことが予想されます。そのため、この分野で年収アップを目指すなら習得をおすすめします。参考：【入門】機械学習に役立つPythonの学習方法 | できることやおすすめサイトも紹介／スキルアップAI給与が高いプログラム言語⑤｜CC言語は古くから使われている、非常にメジャーな言語です。基幹システム開発、ソフトウェア開発、組込みシステム開発などの幅広い開発で活躍し、C言語で開発されているシステムは今も多いです。そのため、既存システムの仕様変更やメンテナンスなどの仕事は多く、習得しておくと役立つでしょう。C言語を拡張したオブジェクト指向言語のC++もあります。Webアプリ、組込みシステム、AI開発、ゲーム開発などが可能な汎用性が高い言語です。参考：C言語の需要と将来性は？ 特徴について徹底解説／SAMURAI ENGINEER Blog給与が高いプログラム言語⑥｜PerlPerlは古くから使われていますが、使いやすくいまだに人気の高い言語です。Web開発やサーバー管理の分野で活躍する言語です。今もPerlで動くシステムは多く、習得しておけばエンジニアとして仕事を得られるでしょう。Perlを習得することで仕事の幅が広がり、年収アップも目指せます。給与が高いプログラム言語⑦｜C#C#はMicrosoft社が開発した、Webアプリ、スマホアプリ、ゲーム開発などが可能な汎用的な言語です。最新の言語ではありませんがC#で稼働中の既存システムは多く活躍できる場面が多いので、習得すれば年収アップも可能です。なおC、C++と名前が良く似ていますが、まったくの別物なのでご注意ください。参考：C#（シーシャープ）とは？5つの特徴とできることを紹介／発注ラウンジ給与が高いプログラム言語⑧｜ScalaScalaは比較的新しく登場した言語ですが、Javaとの互換性がある高性能な言語です。Javaとの相性が良く、Javaで開発されたシステムは多いため汎用性が高いです。Javaのライブラリの大半を利用できるのも大きな魅力です。また処理が速く、開発効率が良いという特徴もあります。このようにメリットが非常に多いため、習得しておけば年収アップを目指せるでしょう。給与が高いプログラム言語⑨｜JavaScriptJavaScriptは、Web画面の動的な動きを構築できるプログラミング言語です。Web系エンジニアになるなら、習得必須の言語と言えるでしょう。WebコンテンツやWebアプリは今後も増え続けていくため、JavaScriptの需要も高まるでしょう。Web系エンジニアとして活躍するなら、必ず習得してください。参考：jQueryへの別れ：現代的な開発のための必須JavaScriptメソッド／Qiita日本で仕事したい！外国人プログラマーが日本で給与を上げていくには？外国人プログラマーが日本で給与を上げていくためには、以下のポイントを行いましょう。平均年収が高いプログラミング言語を学習するプログラミングスキルを上げるひとつのプログラミング言語に固執しすぎないプログラミング以外のITスキル・知識も身につける日本語をある程度学習しておく日本のビジネス文化を調べておく外国人であることを強みにする待遇が良い会社に転職する平均年収が高いプログラミング言語を学習する平均年収が高いプログラミング言語を学習することが大事です。プログラミングの世界では、「人気がある言語＝給与が高い言語」ではありません。良く使われている言語、これから発展していく言語、技術者が少なく希少価値が高い言語、これらの条件をいくつも満たす言語が、給与が高い言語です。すでに技術者が多くその言語を習得しているプログラマーが飽和状態になっているのでは、習得しても給与水準を上げることは難しいでしょう。転職市場における価値を良く確認して、習得すべき言語を選ぶことが重要です。参考：バックエンドエンジニアに必要なスキル17選！効率的な勉強方法も紹介／フリーランスのミカタプログラミングスキルを上げる言語について学ぶだけではなく、プログラミングスキルを上げることも重要です。自宅に開発環境を用意して実際に開発してみる、プログラムを動かしてみるなどの訓練をしましょう。スマホアプリをストアにアップして一般の人に使ってもらうのもおすすめです。フレームワークやライブラリ、便利な開発ツールを使いこなすなど、実践的なスキルを身につけましょう。参考：プログラマーとはどんな職業？必要なプログラミングスキル・年収を解説／プロクラひとつのプログラミング言語に固執しすぎないエンジニアとして給与をあげるには、ひとつのプログラミング言語に固執しすぎるのは良くありません。それぞれのプログラミング言語は得意な分野が異なります。また、一時期人気が高かった言語も、いずれは時代遅れになります。そのため、さまざまな言語を必要に応じて習得する癖をつけましょう。参考：2つ以上のプログラミング言語を習得することの重要性／綺麗に死ぬITエンジニアプログラミング以外のITスキル・知識も身につけるプログラミング以外のITスキル・知識も必要です。サーバーやネットワーク環境構築などのインフラ系知識、IoT開発やAI関連の知識など必要に応じて幅広く知識を吸収しましょう。現場によって必要な知識やスキルは異なるので、現場に合った知識・スキルを柔軟に身につけてください。日本語をある程度学習しておく日本語で周りとスムーズにコミュニケーションをとれるようにしておくと、仕事がしやすいです。仕事で困ったことがあったときなどに、すぐに相談できます。日本語力を高めておき、就職後も積極的にコミュニケーションを取ることで実践的な日本語力が身につくでしょう。参考：「やさしい日本語」のポイントを整理。外国人と円滑なコミュニケーションをとろう／せとうち日本のビジネス文化を調べておく日本のビジネス文化をある程度調べておくことをおすすめします。たとえば、挨拶や礼などの日本のマナー、上司や先輩との上下関係、残業が多いなどの日本ならではの仕事の習慣などです。仕事が始まったときにいきなり面食らうより、あらかじめ知っておいた方が対処しやすいでしょう。参考：日本文化の特徴とは？伝統や習慣を学びビジネススキルを高める／TOPPAN BiZ外国人であることを強みにする外国人が日本で仕事を探す際には、外国人であることを強みにすることも大事です。日本企業の中には、グローバルな市場に進出することを考えている企業もあります。そのような企業はグローバルな視点を持つ人材を求めており、外国人であることが強みになるでしょう。また、英語などの外国語が堪能なことも大きな強みです。参考：英語の能力と年収は比例するってホント？／FUN☆TASTIC待遇が良い会社に転職する求人を探す際には、少しでも待遇が良い会社を選びましょう。年収や役職、働き方、有給休暇の取りやすさなど、求人の条件をしっかりと確認することが大事です。外国人を募集している企業を探すなら、外国人向け転職エージェント『G Talent』がおすすめです。外国人向けのIT求人を数多く取り扱っており、外国人のための転職サポートも受けられます。外国人が日本で給与が高い仕事をするにはプログラム言語選びが重要この記事では、習得すれば日本で給与が高い仕事ができるプログラミング言語と日本で給与を上げていくための方法について解説しました。今回紹介した言語を習得すれば、日本で給与アップを狙える可能性が高くなります。外国人ITエンジニアの求人をお探しの方におすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』です。200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があり、外国人ITエンジニアに必要な転職サポートを受けられます。国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人が豊富なので、あなたに合ったエンジニア求人がきっと見つかるでしょう。まずは、無料登録から始めてみましょう。

外国人であっても、日本で二回目の転職をすることは可能です。しかし、二回目の転職をする場合は在留資格などの申請手続きなどさまざまな点で注意しなければいけません。この記事では、外国人が二回目の転職で注意すべき点や二回目の転職をする流れ、必要な手続きなどについて解説していきます。二回目の転職の仕事探しは、グローバル企業が集まる転職エージェントの『G Talent』がおすすめです。外国人でも日本で二回目の転職は可能？外国人でも、日本で二回目の転職をすることは可能です。日本は終身雇用や年功序列が一般的と考える人も多いかもしれませんが、近年では二回目以降の転職をする人も多くなっています。転職市場は活発で転職者が増えており、日本では人手不足が続いているため外国人の労働力が必要とされているのです。むしろ、外国語が使えることやコミュニケーション能力の高さなど外国人であることを強みにして、転職活動を有利に進めていくことも可能です。日本の転職活動の流れや企業の考え方などを理解して、有利に転職活動を進めていきましょう。参考：日本で転職したい外国人が知っておくべき日本の転職活動の流れと注意点[グローバル2]／Fellowship外国人が二回目の転職で注意すべき年齢別のアピールポイント外国人が日本で転職する場合、年齢によってアピールポイントは異なります。20代で二回目の転職の場合｜若さや柔軟性が武器になる20代で二回目の転職をする場合は、若さや柔軟性が武器になります。若いと職場に順応しやすく、柔軟性があることで上司や先輩社員の教えに素直に従えることが期待されるのです。企業としては、若い人材を得て社員教育を施し、職場に早く順応してくれる戦力を必要としています。そのため、20代では若さや柔軟性を武器にすれば、採用されやすいでしょう。参考：20代は若さを武器にチャレンジ。PRフリーランスとして幅広く活躍する大鋸佳輝／U-2930代で二回目の転職の場合｜スキルや経験が武器になる30代になると、スキルや経験が必要とされます。20代の頃のように最初から教育していくのではなく、現場ですぐに活躍できる即戦力が求められるのです。そのため、過去の経験から得たスキルや業務経験などをアピールしましょう。直接アピールできるスキルや経験がない場合にも、コミュニケーションスキルやリーダー経験、語学力などをアピールできます。参考：転職に求められるスキルとキャリア｜年代別に解説／LHH転職エージェント外国人が日本で二回目の転職をする際の6つの注意点外国人が日本で二回目の転職をする際に注意すべき6つの注意点は以下の通りです。現在の仕事を続けながら転職活動をする転職先を慎重に選ぶ転職スパンが短いと不利となりやすい働いていない期間が長いと不利となりやすい日本企業では日本語力を求められることが多い退職理由はポジティブに伝える現在の仕事を続けながら転職活動をする仕事を辞めてしまうと収入が途絶えてしまうので、次の仕事を早く見つけなければならないという焦りが生まれます。そのため、条件は良くない求人を選んでしまうことも多く、結果として良い転職ができないことが多いです。そのため、基本的には現在の仕事を辞めずに、気持ちに余裕を持った状態で良い条件の求人を探すことをおすすめします。参考：働きながら転職活動するのは無理？メリット・デメリットや成功のコツを紹介／ハタラクティブ転職先を慎重に選ぶ転職先は慎重に選びましょう。安易に転職してしまい転職先の人間関係や労働条件が合わず、すぐにまた転職してしまうということも起こります。転職を繰り返しすぎると、長続きしない人としてみなされるかもしれません。仕事内容、給与水準、通勤時間などをじっくりと検討し、自分に合った転職先を選びましょう。参考：転職回数が多いと不利になる？転職は何回までOKなのか解説／コエテコキャリア転職スパンが短いと不利となりやすい短期間で転職を繰り返すと、履歴書上でそれが一目でわかってしまいます。企業はそのような履歴書を見ると、仕事が長続きしない何か問題があるのではないかと警戒しがちです。また転職を繰り返すと経験を積めない、スキルが身につかないなどのデメリットがあるため、自分に合った転職先を慎重に選びましょう。参考：1年未満の転職は不利になる？退職したほうがいい人の特徴・転職を成功させるコツを解説／R-Stone働いていない期間長いと不利となりやすい働いていない空白期間が長いと、企業側から「この人には何か問題があるのではないか」と敬遠されてしまう可能性があり不利になることもあります。そのため、なるべく空白期間を作らないようにしましょう。転職活動を始める前に仕事を辞めてしまうと、空白期間ができてしまいます。空白期間があっても問題ないケースもありますが、不利にならないとも限らないため、なるべく仕事を辞めずに転職活動をすることをおすすめします。参考：転職活動において「無職期間」は不利なのか？採用担当者の見解を解説。／ミライのお仕事日本企業では日本語力を求められることが多い日本企業では、仕事に日本語力を求められることが多いです。そのため、日本語の読み書き能力と対話能力を磨いておく必要があります。「日本語能力試験（JLPT）」、「BJTビジネス日本語能力テスト」、「標準ビジネス日本語テスト」などである程度点数を取得しておくのも良いでしょう。日本語スクールなどに通って日本語力をつけておくのもおすすめの方法です。参考：日本語能力試験（JLPT）とBJTビジネス日本語能力テスト／外国人の日本語レベルのチェックの仕方／MTIC退職理由はポジティブに伝える退職理由は転職面接で聞かれることが多いですが、ネガティブな理由であってもポジティブに伝えることがおすすめです。たとえば、給料が安すぎた場合は給与アップを狙った、休みが取れないなど待遇が悪すぎた場合は働き方を変えたかったなどと伝えましょう。なお、人間関係が良くないことが原因で転職した場合は、ストレートに言わない方がベターです。伝える場合でも、風通しが良く意見を言いやすい職場に変えたかったなどポジティブに表現しましょう。参考：転職面接で「退職理由」をポジティブに言い換えるには？／JAC Recruitment外国人が日本で二回目の転職をする流れ外国人が日本で二回目の転職をする際の流れは、以下のとおりです。転職の目的をはっきりさせ、希望条件をリストアップする希望条件に合った転職先の候補を探す転職先候補の企業に応募して、書類選考や面接を受ける内定をもらったら、現在の勤務先に退職の意思を伝える現在の勤務先で引き継ぎ作業を行い、退職する新しい勤務先で働き始める意外と大事なのが、最初の「転職の目的をはっきりさせる」ということです。目的が決まらないと希望条件が定まらず、転職先も決まりません。最初に何のために転職するかをはっきりさせることで、転職活動の内容が具体化するでしょう。参考：転職の目的を明確化する理由は？メリットや起こり得るリスクを解説／R-Stone外国人が日本で二回目の転職をするなら！おすすめの求人の探し方外国人が日本で二回目の転職をする際に、おすすめの求人の探し方は以下の通りです。外国人向けの転職サイト・エージェントを活用する希望職種に特化した転職サイト・エージェントを活用する外国人向けの転職サイト・エージェントを活用する外国人向けの転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。外国人が転職したいなら、外国人の転職に特化したサイトやエージェントがぴったりです。外国人の転職実績がある、外国人向けのサポートを得られるなど、外国人が転職する際に役立つでしょう。もっともおすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント「G Talent」です。外国人の転職実績が豊富で、外国人向けの転職サポートも得られます。外国人向けの求人が豊富なので、ぴったりの求人が見つかるでしょう。希望職種に特化した転職サイト・エージェントを活用する転職サイトや転職エージェントにはさまざまな種類のものが存在します。IT系や医療系などの特定の業界向け、営業系など特定の職種向け、すべての業界や職種に対応したものなどがあり、適したタイプを選ぶ必要があります。希望職種や業種に特化した転職サイト・エージェントを活用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。外国人が日本で二回目の転職した場合に必要な手続き外国人が日本で二回目の転職した場合に必要な手続きについてまとめました。転職時に手続きを忘れないよう、各項目をチェックしながらご参考ください。在留資格変更許可申請所属機関等に関する届出手続社会保険の手続き住民税の手続き源泉徴収票の提出在留資格変更許可申請外国人が日本で就労するためには、就労ビザと呼ばれる在留資格が必要です。在留資格にはいくつかの種類があり、それぞれ活動範囲が定められています。転職する際には活動範囲が変わる可能性があるため、転職先の業務に合った在留資格に変更が必要な可能性があります。転職先と在留資格の種類が合っているかを申請者が判断するのは難しいので、転職時に就労資格証明書交付申請を行うことをおすすめです。申請すると、転職先の業務内容と在留資格が合っているか確認してもらえます。就労資格証明書交付申請は転職時に必須の申請ではありませんが、申請しておくと転職先と在留資格の不一致を防げるため安心です。参考：転職したい／外国人雇用・就労VISAサポートセンター所属機関等に関する届出手続雇用関係や婚姻関係などが在留資格の基礎になっている「中長期滞留者」の方は、転職する際に「所属機関等に関する届出手続」が必要です。出入国在留管理長官に届出を行いましょう。「出入国在留管理庁電子届出システム」でインターネットによる届出も可能です。参考：所属機関等に関する届出・所属機関による届出Ｑ＆Ａ／出入国在留管理庁社会保険の手続き会社の社会保険に加入していた場合、会社が変わると社会保険も変わります。社会保険の手続きについては基本的に会社が行いますが、健康保険証を返却する、年金手帳を前の職場から受け取って転職先に提出するなどの手続きがあります。次の会社で社会保険に加入せず国民年金や国民健康保険に加入する場合は、自分で手続きが必要です。お住まいの地域の自治体窓口で確認しましょう。参考：【社労士監修】転職・退職時の保険証切り替え手続きとは？／リクルートダイレクトスカウト住民税の手続き住民税を給与から天引きして納付していた場合、転職した日から年末までの住民税の支払い方法を決める必要があります。通常は新しい勤務先でそのまま継続して納めることになりますが、どうするかは前の職場と転職先の職場に相談してみてください。年末までに次の転職先が決まらない場合は自分で納付する必要があるので、お住まいの地域の自治体窓口で確認しましょう。参考：転職後の住民税の手続きまとめ／Money Forward源泉徴収票の提出前の職場を退職する際に、源泉徴収票を職場から受け取ります。源泉徴収票は各種手続きに必要な場合があるので、忘れずに受け取りましょう。参考：外国人社員の書類退職手続きとは？｜人事向け／ミャンマー・ユニティー注意点を押さえて日本での二回目の転職を成功させようこの記事では、二回目の転職で注意すべき点、外国人が二回目の転職をする流れ、必要な手続きなどについて解説しました。転職活動を有利に進めるための注意点に留意しておけば、良い求人を見つけられるでしょう。外国人向けITエンジニアの求人をお探しの方におすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』です。国内に住む外国人エンジニアのための転職サイトで、200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があります。国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人が豊富なので、あなたに合った求人がきっと見つかるはずです。気になる方は、まずは無料登録から始めてみましょう。

外国人が日本企業でITエンジニアとして良い条件で働くためには、日本でニーズがあるプログラミング言語を知っておくことが重要です。学ぶべきプログラミング言語を選ぶ際は、ニーズがあるだけでなく転職したい職場や業界で使われる言語や高い年収を得やすい言語を選びましょう。本記事では、日本企業でニーズがあるプログラミング言語や今後日本企業でニーズが高まっていくことが予想される言語について解説します。この記事を読めば、日本企業でエンジニアとして活躍するために習得すべきプログラミング言語が何かわかるでしょう。日本でニーズがあるエンジニアとして活躍したい方は、IT系のグローバル求人が集まる転職エージェント『G Talent』をご利用ください。エンジニアとして知っておきたい日本でニーズがある8つの言語日本企業のエンジニアとして活躍したいなら、以下の8つのプログラミング言語は押さえておきましょう。それぞれ活用シーンやニーズの高さも紹介するため、これから進みたい分野ややりたい仕事に適した言語はどれなのかを確認してみてください。日本企業でニーズがあるプログラミング言語①｜Python日本企業でニーズがあるプログラミング言語②｜JavaScript日本企業でニーズがあるプログラミング言語③｜C・C++日本企業でニーズがあるプログラミング言語④｜Java日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑤｜C#日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑥｜HTML・CSS日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑦｜PHP日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑧｜Ruby日本企業でニーズがあるプログラミング言語①｜PythonPythonは、AI、ビッグデータ、Iotなどの分野で活躍するプログラミング言語です。AIや機械学習などを扱う職場への転職を希望している方は、習得しておきましょう。Webアプリや、ゲーム、デスクトップアプリなどの開発も可能ですが、メインはAIや機械学習の分野です。AIやビッグデータ分析を扱う企業は増えているので、将来的にさらなるニーズが予想されます。参考：【入門】機械学習に役立つPythonの学習方法 | できることやおすすめサイトも紹介／スキルアップAI Journal日本企業でニーズがあるプログラミング言語②｜JavaScriptJavaScriptは、フロントエンドエンジニアに必要なWebページ上の動的な動きを構築するための言語です。マウスカーソルを該当部分に動かすとアニメーションが始まるなどの画面上の動的な動きを実現します。このような高機能な画面の動きは、今や多くのWebサイトに採用されています。そのため、Webサイト開発やWebアプリ開発に携わるならJavaScriptは習得必須と言えるでしょう。参考：フロントエンドエンジニアに必用な言語4選 | フレームワーク・ライブラリなどもご紹介／R-Stone日本企業でニーズがあるプログラミング言語③｜C・C++C言語は古くから使われている、最初に習得することが多いプログラミング言語です。OS、基幹システム、ソフトウェア、組込みシステムなどの幅広い開発に対応します。一方、C++はC言語を拡張したオブジェクト指向言語です。Webアプリ、組込みシステム、AI開発、ゲーム開発などが可能です。どちらも最新の言語とは言えませんが、日本ではいまだにCやC++で稼働しているシステムが多いです。既存システムのメンテナンスや仕様変更などでの需要は多いため、プログラマーとして活躍したいなら押さえておくべき言語と言えるでしょう。参考：C++という言語について／HITECHS日本企業でニーズがあるプログラミング言語④｜JavaJavaは歴史が古く幅広い分野で使われている言語であり既存システムに関わるため、プログラマーとして習得すべき優先度の高い言語です。Javaで開発された既存システムは多いため、プログラマーやITエンジニアとして活躍したいなら習得しておきましょう。ただし、最新の言語ではないので将来的にはJava以外の新しい技術や言語を習得していく必要があるでしょう。Javaが活躍する分野は幅広く、Webアプリ、Androidアプリ、PCアプリ、CG開発、組込みシステムなどが挙げられます。Javaは安全性が高くバグやセキュリティリスクを抑えられる優れた言語であり、SpringやSpring Bootなどのフレームワークを活用すれば効率良くコーディングを進められるのが魅力です。日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑤｜C#C#は、Microsoft社が開発したWebアプリ、スマホアプリ、ゲーム開発などに使われる言語です。汎用性が高いので、習得しておくと役立つ場面が多いでしょう。なおC、C++と名前が良く似ていますが、まったく関係はありません。最新の言語ではないもののC#で稼働中の既存システムは多いので、上記の仕事を行う際は習得するのがおすすめです。日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑥｜HTML・CSSHTMLとCSSはWebサイトやWebアプリ開発に必須の開発言語です。HTMLはWebページの構造を作り文章、画像などの配置などを決めるために使い、スタイルシートと呼ばれるCSSは文字の色やフォントサイズなどを設定する際に使用します。これらの言語を使用する際は、HTMLとCSSをセットで習得する必要があります。Web系のエンジニアには必須の言語なので、必ず習得しておきましょう。参考：CSSとは？ – HTMLとセットで覚えよう！-／Cyber Bridge日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑦｜PHPPHPはWeb系の開発でよく使われる言語であり、Webアプリ開発、ECサイト構築などの開発に活用されます。代表的なCMSのWordPressはPHPを使って開発されているので、WordPressを扱っている企業で働く場合はPHPの習得が必須です。PHPで開発された既存システムは多く、既存システムの仕様変更やメンテナンスなどでの需要は今後も続くと考えられます。最新言語ではないので今後は新しい言語に道を譲ることになると考えられますが、現役で使われている場面は多いので習得しておくと役立ちます。日本企業でニーズがあるプログラミング言語⑧｜Ruby多くのWebサイト開発に使われているRubyは初心者向けの習得しやすい言語であり、今後も活躍することが期待できます。Rubyは誰が書いても同じようなコードになるように設計されているので、バグが発生しにくいのがメリットです。Ruby on Railsという優れたフレームワークがあるため、プログラミングしやすいのも特徴です。効率良く開発を進めるために、Ruby on Railsもセットで習得しておきましょう。Rubyは今も進化を続けているため、エンジニアとしては習得すべき言語のひとつです。特にベンチャー企業が採用するケースが多く、ベンチャー企業の求人を狙っているなら必須の言語だと言えます。参考：Rubyの将来性と需要は？懸念されている点も解説／レバテックキャリア日本で今後ニーズがあることが予想される5つの言語ここからは、日本で今後ニーズが高まっていくことが予想される言語を紹介します。習得するプログラミング言語を選ぶ際には、今後の動向も視野に入れて選ぶと良いでしょう。日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語①｜Go日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語②｜TypeScript日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語③｜Kotlin日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語④｜Swift日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語⑤｜Scala日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語①｜GoGoは2009年にGoogleが開発した比較的新しい言語であり、Windows、MacOS X、Linux、Android、iOSなどのほとんどのOSに対応しています。JavaやRubyとはまったく文法などが異なるため、新しく学ぶ際には習得まで時間がかかるというデメリットがあります。しかし、Goは少ないコーディング量で済む言語のため、コンパクトに開発できバグの混入を抑えられる点がメリットです。効率良く高品質なプログラムの開発には、今後さらに需要が高くなることが予想されます。Goを習得しているエンジニアはまだ少ないので、習得すれば転職市場で価値を高められるでしょう。参考：Go言語を扱う仕事内容の例は？学習方法や将来性を徹底検証！／Freelance hub日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語②｜TypeScriptTypeScriptはJavaScriptを拡張したフロントエンド開発のための言語です。JavaScriptの拡張版言語であるため、JavaScriptよりも開発効率が高くバグが発生しにくいため安全に開発を進められます特徴があります。TypeScriptは、JavaScriptの拡張版言語として今後ニーズが高まっていくことが予想されます。Web系のエンジニアとして活躍したいなら、JavaScriptとセットで習得しておきましょう。参考：TypeScriptとは？JavaScriptとの違いなどを解説／レバテックキャリア 日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語③｜KotlinKotlinは、JavaをベースにしたAndroid開発向けの比較的新しい言語です。Android向け開発言語と言えばJavaでしたが、現在ではJavaを抜かす勢いでKotlinのニーズがあると言われています。スマホアプリ開発を行うなら、習得しておくべき言語です。ただし、iOS向け開発を行うなら、iOS向け言語のSwiftなども併せて習得しておく必要があります。参考：『Kotlin（コトリン）』とは？特徴やJavaとの違いを解説／SB Technology日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語④｜SwiftSwiftは、Apple社が2014年に開発した比較的新しい言語であり、iPhoneやiPadなどのiOS対応アプリの開発が可能です。スマホアプリ開発の仕事を行いたい方は、習得しておくべき言語だと言えます。ただし、Android向けの開発を行うためには、Android向け言語のKotlinなども習得しておく必要があります。日本で今後ニーズがあると考えられる5つの言語⑤｜ScalaScalaは、2004年に登場した比較的新しい言語です。Javaとの互換性があり、Javaで開発された既存システムと相性が良い、高速処理が可能、開発効率が高いなどのメリットがあります。Javaのライブラリの大半を利用でき開発効率が良いという性能の良さから、今後ニーズが高まっていくと予想されます。Webシステムのサーバーサイド開発だけでなくビッグデータの分析基盤開発にも活用できるため、さまざまな分野で活用できる言語です。参考：Scala（スカラ）とは？言語の特徴や開発手法、Javaとの違いや共通点について解説！／発注ラウンジ日本企業のエンジニアとして働く場合の言語の選び方日本企業では今回紹介したさまざまなプログラミング言語が使われていますが、すべての言語を習得することは簡単ではありません。日本でエンジニアとして活躍するために言語を習得するには、優先順位をつけて優先度の高い言語から習得していくことがおすすめです。習得するプログラミング言語の優先順位をつけるために、おすすめの言語をまとめました。どの方面で活躍したいのか、何を優先したいのかなどで、自分に合ったプログラミング言語を選んでください。仕事内容で選ぶ場合習得すべきプログラミング言語は、仕事内容によって大きく変わります。たとえば、Web系のエンジニアならHTMLやCSSなどの画面系プログラミング言語の習得が必須です。このように、選ぶエンジニアの職種によって必要な言語は変わるので、エンジニアの種類ごとにおすすめの言語をまとめました。目指したいエンジニアに必要な言語を確認しましょう。エンジニアの種類良く使うプログラミング言語Web系エンジニアHTML/CSS、JavaScript、TypeScriptRuby、PHP、C#、Python、JavaWebデザイナーHTML/CSS、JavaScript、TypeScriptバックエンドエンジニアJava、PHP、Ruby、Go、C#スマホアプリエンジニアKotlin、Swift、C#、JavaAIエンジニアPython、C＋＋組込み系エンジニアC、C＋＋、Python、Javaゲーム開発エンジニアC#、C++、JavaScript、Swift、Ruby参考：エンジニアにおすすめのプログラミング言語は？需要の高い言語も解説／ユニゾンキャリアメディア年収の高さで選ぶ場合収入を上げたい場合は、年収の高いエンジニアが習得している言語を選ぶと良いでしょう。高収入を狙えるプログラミング言語を、ランキング順に紹介します。1位：JavaScript2位：SQL3位：C/C++4位：R5位：VBA6位：Python7位：C#8位：Java9位：Visual Basic10位：PHP年収が高い言語は、働き方や企業規模、エンジニアの経験やスキルによっても異なるため、上記のランキングはあくまでも参考程度に留めてください。参考：プログラミング言語別の平均年収ランキング！高収入を狙える言語は？／SAMURAI ENGINEER Blog日本企業でニーズがある言語を押さえてエンジニアとして活躍しよう本記事では、日本企業でニーズがあるプログラミング言語や今後日本企業でニーズが高まっていくことが予想される言語について解説しました。日本では現状PythonやJavaScript、C・C++などの言語のニーズが高く、今後はTypeScriptやGoなどの新しい言語のニーズが高まっていくことが予想されます。転職前にこれらの言語を習得しておくと、転職活動を有利に進められるでしょう。これらの言語を活用できる外国人向けのITエンジニアの求人をお探しの方におすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』です。国内に住む外国人エンジニアのための転職サイトであり、200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があります。国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人が豊富なので、あなたに合ったエンジニア求人が見つかるでしょう。

日本と諸外国では、Web開発のやり方が異なるケースがあります。日本企業でITエンジニアとしてWeb開発に携わるためには、日本企業でよくあるWeb開発の手法ややり方や日本企業でよく使う知識やプログラミング言語をを知っておくと、仕事がやりやすくなるでしょう。日本企業でよくあるWeb開発のやり方とは、どのようなものが挙げられるのでしょうか。本記事では、日本企業でよくあるWeb開発のやり方や必要な知識、日本企業でよく使われるプログラミング言語について解説します。この記事を読めば、日本企業でWeb開発を行うために必要な情報を得られるでしょう。日本企業でITエンジニアとしてWeb開発に携わりたい方は、エンジニア業界のグローバル企業が集まる転職エージェント『G Talent』をご利用ください。Web開発とはWeb開発とは日本だけでなく全世界で共通しているエンジニア業務の一つであり、Webサービス、Webアプリ、Webソフトウェアなどのシステムを開発することです。現在は、Webサービスやクラウドサービスなどを利用してWeb上のシステムを利用することが多くなってきました。低コストで利便性が高いため、オンプレミス型のシステムやソフトウェア開発者よりもWeb系の開発者の需要が高まっているのです。Web開発者の需要の高まりとともに、日本でもWebエンジニアの需要が高まっています。日本ではWebエンジニアをはじめとするIT系人材が不足しており、外国人Web開発者の需要も高いです。外国人エンジニアの方が日本でWeb開発を行う場合は、日本でよくあるWeb開発のやり方について知っておきましょう。参考：Web開発とは？Web開発の流れや必要な準備について解説！／発注ラウンジ【全7手順】日本企業でよくあるWeb開発のやり方まずは、日本企業でよくあるWeb開発のやり方について紹介します。全部で7手順あるので、一通りの開発の流れとそれぞれの内容について知っておきましょう。日本企業でよくあるWeb開発のやり方①｜要件定義日本企業でよくあるWeb開発のやり方②｜外部設計日本企業でよくあるWeb開発のやり方③｜内部設計日本企業でよくあるWeb開発のやり方④｜開発日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑤｜テスト日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑥｜リリース日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑦｜運用・保守日本企業でよくあるWeb開発のやり方①｜要件定義要件定義とは、プロジェクトを開始する前に必要な機能や要求条件を明確に定義する作業のことです。どのような画面のWebサイトにするのか、何を実現したいのか、どのようなアウトプットが必要かなどを詳細に定義し、それらをまとめて要件定義書を作成します。要件がある程度まとまれば、それをもとに必要な予算や人員、プロジェクトの期間などもこの段階で決定します。日本でよくある要件定義として、最初にしっかりと計画を立てるケースが多いです。そのため、後半の工程に進むほどスケジュールがずれ込み作業がタイトになる傾向がよくあると言われています。参考：システム開発の「要件定義」とは？進め方やコツを解説／発注ラウンジ日本企業でよくあるWeb開発のやり方②｜外部設計外部設計とは、要件定義書をもとに機能や性能、制約条件などを基にして画面設計や入出力仕様などシステムの基本となる設計する段階の作業です。機能要件の外部設計だけでなく、ユーザー数やアクセス数、レスポンスタイムなどの性能要件の外部設計も必要です。要件の漏れがないよう細かく確認しながら、外部設計を進めていきます。この段階で漏れが生じると後で大きな手戻りが生じるので、確実なやり方で作業を進めるのが大切です。間違った設計でシステムを作ると設計に戻ってやり直しになってしまうため、漏れやミスがないようレビューを繰り返します。参考：外部設計書と内部設計書の違いとは？作成ポイントまで解説！／株式会社システムイングレータ日本企業でよくあるWeb開発のやり方③｜内部設計内部設計とは、どのような言語や開発環境で実現するのか、処理の方法やシステムの構造はどうするのかなど外部からは見えない内部的な設計を行う作業です。システム内部の動作やデータベースの構造など、細かな点をしっかりと定義することが求められます。システムの性能面の要件も満たせるよう、無駄のない処理や構造で設計する必要があります。日本企業でよくあるWeb開発のやり方④｜開発外部・内部設計をもとに、実際にコーディングを実装しながらシステムやプログラムを開発する段階です。システムやプログラムに対応するプログラミング言語を駆使しながら、品質の高いプログラムを作ることが求められます。日本企業では、モジュールごとに下請け会社に開発が委託されることよくあるとされています。下請け会社に委託する場合は、委託先としっかりと打ち合わせを行い意識のずれがないように対応することが必要です。委託先によってはやり方に違いがある場合があるので、打ち合わせ時にすり合わせを行うこともあります。参考：WEBシステム開発のプロセス、プログラミング言語、費用などを解説／GALK日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑤｜テストWeb開発には、テストの工程が欠かせません。テストを行うことで、不具合やセキュリティ上のリスクを回避し、要件通りのものが開発できているかを確認することができます。テスト行程は、モジュールごとの単体テスト、モジュールを結合させて行う結合テスト、ユーザーの視点でシステムを動かすシステムテスト、実際のクライアント環境で動作確認をする運用テストなど何段階かに分けて行われます。テストの結果を受けて必要に応じてバグ回収を行い、すべてのテストを完了させるのが必須です。参考：Webアプリのテスト工程とは？テストの内容と工数について解説／株式会社Desafios日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑥｜リリース①〜⑤までの対応が完了すれば、クライアントのシステム環境にできあがったプログラムをリリースする段階です。日本企業でよくあるリリース作業には、一度にすべてのプログラムをリリースする一斉移行と少しずつ段階的にリリースする順次移行、新旧のシステムを一定期間同時に運用し徐々に切り替える並行運用移行方式の3パターンが挙げられます。どのやり方で移行するかは、システムやプログラムの内容や企業によって異なります。参考：システムリリースを成し遂げるには？／エンジニアの入り口日本企業でよくあるWeb開発のやり方⑦｜運用・保守リリースが問題なく完了すれば、最終段階にあたるのが運用・保守の工程です。日本企業でよくある運用・保守の内容は、プログラムが問題なく動くかの監視や日次・月次メンテナンス、必要に応じた設定変更、障害児の対応をなどが挙げられます。システムを利用するエンドユーザーからの問い合わせ対応を行う場合もあります。参考：ソフトウェア・システムの「開発」「運用」「保守」の3つの仕事内容とは／Hybrid technologies日本企業でよくあるWeb開発に必要な知識・スキル日本企業でよくあるWeb開発に必要な知識やスキルには、以下の3つが挙げられます。日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル①｜プログラミング日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル②｜フレームワーク日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル③｜データベース日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル①｜プログラミング開発工程でプログラミングを行う場合はもちろん、設計工程やテスト工程を担当する場合にも要求されるスキルがプログラミングです。よくある活用方法が、設計者としてプログラムのレビューを行う際や、テストでバグが発生したときにプログラムの修正部分を確認する際などです。もちろん、プログラミングを行う場合は高度なプログラミングスキルが必要です。使用されている言語の業務経験が長ければ、より良い仕事ができるでしょう。高度な機能を持つ開発環境を使いこなせる、ツールを開発できるなどのスキルもあれば、Web開発者としての需要が高くなります。高度な開発環境を使いこなせると、コンパイルをスピードアップできたりプログラムのエラーを検出できたりなどのメリットがあります。ツールを独自に開発することで、プログラムチェックや自動デバッグ、プログラム管理の自動化、テストデータの自動生成なども可能です。参考：Web開発とは？Web開発をするために必要なスキルやフローを解説／Geekly Media日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル②｜フレームワークフレームワークを使いこなすことで高品質なプログラムを効率良く開発できるため、開発工程でプログラミングを行う場合はフレームワークの知識やスキルが必要です。フレームワークとは、各プログラミング言語に存在するすでにできあがったソースのまとまりを指します。システムを開発する際には、ログイン認証、入力フォーム、ネットワーク通信、決済機能など多くのシステムで使われる共通の機能があり、そのような機能にをすでに作り込んであるフレームワークを活用することで、高品質なプログラムを効率良く開発することが可能となります。RubyならRuby on Rails、PHPならCakePHPなど、プログラミング言語ごとにフレームワークがあります。現場で使うプログラミング言語のフレームワークを習得すれば、高品質なプログラミングができるでしょう。参考：フレームワークとは？概要やプログラミング言語別の機能を分かりやすく解説／レバテックルーキー日本企業のWeb開発に必要な知識やスキル③｜データベース日本企業でWeb開発として活躍するには、データベースに関する知識やスキルも必要です。どのようなシステムでも、ほとんどの場合データベースを使います。顧客データや取引履歴などのデータを格納し、アクセスしやすいようにデータベースを設計・開発しなければいけません。プログラミング言語とともに、対応するデータベースの開発、運用スキルを身につけておきましょう。参考：【Web開発の基本】初心者が知るべき重要な概念／Qiita日本企業でよくあるWeb開発に使われる主な言語ここからは、日本企業のWeb開発でよく使われる言語についてご紹介します。日本企業のWeb開発でよく使われる言語①｜HTML・CSS日本企業のWeb開発でよく使われる言語②｜JavaScript日本企業のWeb開発でよく使われる言語③｜PHP日本企業のWeb開発でよく使われる言語④｜Python日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑤｜Java日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑥｜TypeScript日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑦｜Ruby日本企業のWeb開発でよく使われる言語①｜HTML・CSSWeb開発で必須と言えるのが、HTMLとCSSです。ECサイトや企業サイトなどを開発する際に使われるWebページを記述するための言語がHTMLで、文章や画像などの構成、段落、ページ構成などが作成できます。CSSは、HTMLで書かれたページのなかでスタイルを設定するための言語です。文字の大きさやフォント、色などを指定できますHTMLやCSSを自動生成できる開発環境などもあるので、うまく活用すると効率良い開発が可能です。ソースそのものを見て改良したり問題点を見つけ出したりすることもあるので、Web開発の仕事をする際はHTMLとCSSの構文の理解が必要です。参考：HTML/CSSとは？初心者向けの基礎知識と学習サイト5選／SAMURAI ENGINEER Blog日本企業のWeb開発でよく使われる言語②｜JavaScriptJavaScriptとは、動的な画面の動きを実現するための言語です。たとえばマウスを画面上で動かすとアニメーションが出現するなどの動きは、JavaScriptでないと実現できません。現在WebサイトやWebアプリの画面は動きのある機能を使っているものが多く、これらにはすべてJavaScriptが使われています。JavaScriptは使われる頻度が高いので、Webエンジニアは習得必須の言語です。参考：JavaScriptとは？基本的な書き方や勉強方法～入門～／AKKODiS日本企業のWeb開発でよく使われる言語③｜PHPPHPはWebサイト制作のために開発されたプログラミング言語で、Webサイトのあらゆる要素を開発できます。最新のプログラミング言語ではないため、今後ほかの言語に道を譲る可能性は十分あります。しかし、すでにPHPで構築されたWedサイトは多く、機能追加や運用作業に使う機会が多いです。そのため、Webエンジニアとしては習得しておきたい言語のひとつです。参考：PHPとは？基礎知識、できることを初心者にもわかりやすく解説します／カゴヤのサーバー研究室日本企業のWeb開発でよく使われる言語④｜PythonPythonはWebサイト構築だけでなく、AI分野の開発でも使われる言語です。AI開発、自動データ処理、分析などで活躍しますが、WebサービスやWebアプリの開発もできます。Web開発だけでなくAI関連のエンジニアとして活躍したいなら、Pythonを習得することをおすすめします。日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑤｜JavaJavaは幅広い分野で開発ができる、汎用的な言語です。Javaを使うことで、Webサイト、スマホアプリ、ソフトウェア、組込みシステム、基幹システムなどを開発できます。世界中で広く使われている言語なので、習得しておくとよいでしょう。日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑥｜TypeScriptTypeScriptはMicrosoft社が開発したJavaScriptの拡張言語です。JavaScriptとの互換性が高く、エラーが発生しにくいため品質の高いソースを開発しやすくなっています。高度な機能を持つWeb画面を開発したいなら、習得することをおすすめします。参考：【TypeScript】TypeScriptとは何か？／Qiita日本企業のWeb開発でよく使われる言語⑦｜RubyRubyは書きやすく読みやすい、Webアプリなどの開発が可能なプログラミング言語です。Ruby on Railsという優れたフレームワークがあり、活用することで開発を効率良く進められます。優れたフレームワークの存在により、今後も使い続けられることが予想されます。将来性もあるため、Web開発者になるなら習得したい言語のひとつです。参考：プログラミング言語のRubyとは？特徴やできることを解説／発注ラウンジ日本企業でよくあるやり方を参考にWeb開発者として活躍しよう！本記事では、日本企業でのWeb開発のやり方や必要な知識、日本企業でよく使われるプログラミング言語について解説しました。日本企業でよくある開発の進め方を頭に入れておけば、日本のIT企業でのWeb開発プロジェクトに参加しやすくなるでしょう。よく使われる知識やプログラミング言語をあらかじめ習得しておくことで、転職が有利になるかもしれません。外国人の方が日本でITエンジニアの求人を探す際におすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』です。国内に住む外国人エンジニアのための転職サイトですが、日本人向けのエンジニア求人も扱っています。200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があります。国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人が豊富なので、あなたに合ったWebエンジニアの求人がきっと見つかるでしょう。