日本での転職において、年収と同じくらい重要なのが「休暇制度」です。「日本人は休みが少ない」というイメージは過去のものになりつつあります。特に2026年は、カレンダーの並びが非常に良く、11年ぶりの大型連休も控えています。
この記事では、2026年の祝日スケジュールから、IT・機電業界の年間休日の相場、エンジニア特有の休日出勤への対応まで、キャリアアップを目指す外国人エンジニアが知っておくべき「休みの実態」を解説します。
Contents
2026年 日本の祝日・カレンダー一覧
2026年の日本の祝日は年間16日あります。日本では、祝日が日曜日に重なった場合は翌月曜日が「振替休日」となり、祝日と祝日に挟まれた平日は「国民の休日」として休みになります。
2026年の注目ポイント：4つの超大型連休
2026年は、戦略的に有給休暇を組み合わせることで、海外への一時帰国も容易な長期休暇を何度も作ることができます。
- ゴールデンウィーク（GW）：5月2日(土)〜5月6日(水)の5連休が基本。4月30日・5月1日に有給を取れば、最大8連休となります。
- お盆休み（夏季休暇）：8月13日(木)〜16日(日)が一般的ですが、山の日の11日から繋げて最大9連休にする企業も多いです。
- シルバーウィーク（9月）：2026年最大のトピック。2015年以来、11年ぶりに「国民の休日」が発生し、9月19日(土)〜23日(水)の5連休が確定しています。
- 年末年始休暇：2026年12月26日(土)〜2027年1月3日(日)まで、カレンダー通りで9連休となります。
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IT・機電業界の「年間休日」と「有給取得率」のリアル
転職時に必ず確認すべきなのが「年間休日数」です。
IT・情報通信業界は平均年間休日は120日〜125日が一般的です。「完全週休2日制（土日祝休み）」が標準であり、ワークライフバランスを重視するエンジニアには最適な環境です。
機電・製造業界は日本を代表する大手メーカーは、祝日を稼働日とする代わりに「GW・夏季・冬季にそれぞれ10日前後の超長期休暇」を設定する独自カレンダーを持つことが多いのが特徴です。
有給休暇の取得について、日本の平均取得率は62.1%（2023年調査）と上昇傾向にあります。特にエンジニア職は、業務の調整さえつけば長期で休むことに寛容な職場が増えています。
エンジニアが知っておくべき休暇の仕組み
振替休日と代休の違い
保守運用やリリース作業で休日出勤した場合、事前に休みを入れ替えるのが「振替休日」、事後に休みを付与するのが「代休」です。求人票にこれらの記載がある企業は、労務管理がしっかりしている証拠です。
ハッピーマンデー制度
成人の日や海の日など、月曜日を祝日にすることで3連休を増やす制度です。これにより、旅行やスキルアップのための勉強時間を確保しやすくなっています。
まとめ：休みを味方につけてキャリアを築く
2026年は、9月のシルバーウィーク復活など、リフレッシュの機会が非常に多い年です。もし、現在の職場で「祝日が休めない」「年間休日が110日以下」という状況であれば、より条件の良い環境へステップアップするチャンスかもしれません。
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