「今の環境ではスキルアップが望めない」「年収を上げたい」「人間関係に疲れた」……。 エンジニアが転職を考える理由は様々ですが、日本の面接では「本音をそのまま伝えると不採用になる」ケースが少なくありません。
この記事では、1,000人以上の外国人エンジニアを支援してきたGTalentが、日本の面接官に響く「ポジティブな転職理由」の作り方を解説します。ITエンジニアだけでなく、メーカー勤務の機電エンジニア向けの回答例も網羅しました。
Contents
なぜ日本の面接では「転職理由」が重視されるのか？
日本の企業が転職理由を深く掘り下げる理由は、主に2つです。
- 定着性の確認（すぐに辞めないか）：日本企業は長期雇用を好む傾向があります。「ジョブホッパー」と思われないための対策が必要です。
- 自社の環境とのマッチング：「開発環境への不満」が理由の場合、自社の環境でも同じ不満を持たないかを確認しています。
特に外国籍エンジニアの場合、「ビザの更新ができればどこでもいいのでは？」「より高い給与提示があればすぐ去るのでは？」という面接官の不安を解消する必要があります。
【本音 vs 建前】ネガティブな理由をポジティブに変換する技術
転職理由の「本音」がネガティブでも、伝え方（建前）次第で評価は180度変わります。
| 本音（Negative） | 建前・伝え方（Positive） |
| 残業が多くて疲れた | 「業務効率を改善し、より技術習得に時間を使える環境で貢献したい」 |
| 給料が低すぎる | 「成果や技術力が正当に評価され、年収に反映される環境で挑戦したい」 |
| 人間関係が悪い | 「チーム開発や、異なる専門性を持つエンジニアと切磋琢磨できる環境を求めている」 |
| キャリアパスが狭い | 「上流工程や、特定の技術スタック（Go, AWS等）を極められる環境へ移りたい」 |
【職種別】面接で使える回答例（例文）
ITエンジニア：スキルアップと開発環境への不満を伝える場合
| 「現職では保守運用がメインで、新しい技術スタックの導入が難しい状況です。私はモダンな開発環境（React/Goなど）で、よりスピーディーなプロダクト開発に携わりたいと考えています。貴社の〇〇というサービスでは最新の技術を積極的に採用されており、私の経験を活かしつつ、技術面でさらに貢献できると確信しています。」 |
機電エンジニア：メーカー大国日本でのキャリアを追求する場合
| 「現在は自動車部品の設計に従事していますが、より成長性の高いロボティクスや宇宙産業の分野で、自分の専門性を試したいと考えています。日本は世界屈指の製造技術を持っていますが、貴社のようにITとハードウェアを高度に融合させている環境で、次世代の製品開発に携わることが私の目標です。」 |
知っておくべき日本企業特有の「面接マナー」と対策
- 嘘はつかない、でも工夫する：退職理由は事実である必要がありますが、前職の悪口は厳禁です。
- 「日本で働く理由」を明確に：日本企業は、あなたのキャリアパスの中に「なぜ日本（のこの会社）が必要なのか」というストーリーを求めています。
- 志望動機との一貫性：「転職理由（過去・現在）」と「志望動機（未来）」が一本の線でつながっているか確認しましょう。
効率よく転職活動を進めるなら履歴書や職務経歴書の準備はできていますか？こちらのガイドも参考にしてください。
→【テンプレート付】外国人エンジニア（IT・機電）の履歴書完全ガイド｜年収アップとキャリア形成
→【テンプレート付】外国人IT・機電エンジニアの職務経歴書の書き方完全ガイド|年収アップの秘訣
年収交渉や「言いづらい理由」はプロに任せるのが正解
「年収アップを一番の目的にしたい」「人間関係の悩みをどう隠せばいいか分からない」という方は、一人で悩まずにエージェントを活用してください。
エージェントを利用するメリット：
- 年収交渉の代行：自分で言うと角が立つ給与交渉も、エージェントが「市場価値」を根拠に交渉します。
- 「本音」を汲み取った推薦：面接官には言えない本音を聞いた上で、それが解消される企業を厳選して紹介します。
- 非公開求人の提案：一般には出ていない、好条件のIT・機電エンジニア案件をご案内可能です。
まとめ：あなたの転職理由を「武器」に変えよう
転職理由は、あなたのキャリアに対する意欲を示す最大のチャンスです。GTalentでは、外国人エンジニア専門のコンサルタントが、あなたの経験を最大限に評価してもらうための面接対策を無料で行っています。
転職理由に限らず、日本企業の面接対策に関して学びたい場合は、以下の記事もご覧ください。
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