「日本の面接では何を聞かれる？」「技術力はあるのに、面接でうまく伝えられない」 そんな悩みを持つ外国人エンジニアの方へ。
この記事では、累計数千人のエンジニアを支援してきたGTalentが、日本の面接で必ず聞かれる質問とその回答例、さらには内定を勝ち取るための逆質問を徹底解説します。
結論から言えば、日本の面接は「技術」と同じくらい「カルチャーフィット」と「論理的説明力」が重視されます。この記事を読めば、あなたのスキルを正当に評価させ、希望年収での内定を勝ち取る準備が整います。
Contents
面接の基本準備：第一印象で損をしないために
服装とマナー（Web面接対応）
- 服装:IT企業は私服可が多いですが、機電・メーカー系はスーツやジャケット着用が基本です。迷ったら「清潔感のあるビジネスフォーマル」を選びましょう。
- Web面接の環境:背景はシンプルに。マイク付きイヤホンを使用し、通信環境を必ず確認してください。
ポートフォリオと成果物の準備
GitHubやポートフォリオサイトは、ただ見せるだけでなく「なぜその技術を選んだのか」を日本語で説明できるよう準備しておきましょう。
あなたのスキルで年収はいくらになる？
自分の市場価値を知りたい方は、GTalentのキャリアアドバイザーにご相談ください。非公開求人の年収相場をチェックできます。
必ず聞かれる「5つの質問」と回答例
① 自己紹介（1〜2分程度）
| ポイント:経歴を羅列せず、現在の専門性と得意な技術スタックを端的に伝えます。 例文:「〇〇（国籍）出身の〇〇です。これまでは主にJavaを用いたバックエンド開発に5年従事し、直近ではAWSを用いたマイクロサービス化を牽引しました。本日はよろしくお願いいたします。」 |
② なぜ日本で働きたいのか？
| ポイント:「アニメが好き」だけでなく、仕事面でのメリットを伝えます。 回答のコツ:「日本の製造業における精密な技術力に触れたい」「日本のIT市場の成長性に貢献したい」など、ビジネス視点を加えましょう。 |
③ 志望動機（なぜ自社なのか）
| ポイント:「その会社でなければならない理由」を明確にします。 例文（IT）:「貴社のSaaS製品は〇〇の課題解決に特化しており、私のフロントエンド改善スキルが直接貢献できると確信しています。」 例文（機電）:「日本の高いロボティクス技術、特に貴社のセンサー開発において、私の回路設計の経験を活かしたいと考えました。」 |
④ 退職理由
| ポイント:ネガティブな理由は、ポジティブな「入社後にやりたいこと」へ変換します。 回答のコツ:「給料が低い」→「より成果が正当に評価される環境で、責任あるポジションに挑戦したい」 |
⑤ 希望年収の答え方
| ポイント:「現在の年収」と「希望額」を根拠を持って伝えます。 アドバイス:直接交渉が不安な場合は「GTalentのエージェントを通じて、市場価値に基づいた交渉をしたい」と伝えるのが最も確実です。 |
【職種別】技術面接・コーディングテスト対策
ITエンジニア向け
- コーディングテスト:LeetCodeやAtCoder等での対策に加え、コードの「可読性」と「計算量」を意識した説明が求められます。
- 技術選定の理由:「なぜそのフレームワークを使ったのか？」という質問に対し、他技術との比較を交えて論理的に答えましょう。
機電エンジニア向け（メーカー・ロボティクス）
日本のメーカーでは「安全設計（Safety Design）」や「品質管理（QC）」への意識が非常に高く評価されます。過去のプロジェクトでどのように品質を担保したかを具体的に話せるようにしておきましょう。
評価を劇的に上げる「逆質問」リスト
面接の最後にある「何か質問はありますか？」は、最大の自己アピールチャンスです。
- 「入社までに学習しておくべき特定の技術やツールはありますか？」（意欲のアピール）
- 「開発チームの意思決定はどのように行われていますか？」（自律性のアピール）
- 「多国籍なメンバーが活躍するために、会社として取り組んでいることはありますか？」（長期就業の意欲）
効率的に内定を獲得するために
一人で面接対策をするのには限界があります。特に、日本特有の「言葉の裏にある意図」を理解するのは簡単ではありません。
GTalentを活用するメリット:
- 年収交渉の代行:自分で言うのが難しい年収交渉も、プロがあなたの代わりに市場価値を主張します。
- 企業別の面接対策:「この企業の面接官はここを見る」という過去のデータを共有します。
- ビザ更新サポート:転職に伴うビザの手続きも並行して相談可能です。
スカウトを待つなら:GitTap
履歴書を登録して、企業から直接スカウトを受け取りたい方はGitTapも併せて活用してください。
まとめ：準備が自信に変わる
日本の面接は準備が8割です。特に日本語N2以上の方は、技術力に加え「日本語での論理的思考力」を見られています。不安な方は、まずはGTalentのコンサルタントと模擬面接から始めてみませんか？
